离职证明怎样写范本 离职证明怎样写才规范

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1、1.证明格式。

2、2.必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。

3、另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

4、3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

5、4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。

6、可以选择是否添加公司联系方式。

7、5.一般用A4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

8、6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

9、7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。

10、不建议使用便笺手写。

11、【范本一】离职证明先生/女士/小姐（身份证号为 ）自2006年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理职务，至2008年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

12、因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

13、特此证明。

14、公司名称（加盖公章）2008年07月31日离职证明兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。

15、现已办理完所有离职手续。

16、特此证明!公司名称（加盖公章）2008年07月31日。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。